일용직 근로내용 확인신고 방법

일용직 근로내용 확인신고 방법

일용직 근로내용 확인신고 방법

특정 기준에 부합한 일용근로자 발생 시 익월 15일까지 일용직 근로내용 확인신고를 하셔야 합니다. 만약 미신고 및 지연신고 시 과태료가 부과될 수 있으니, 확인신고 방법은 어떻게 하는지 알아보도록 하겠습니다.

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1. 일용직 근로내용 확인신고

일용직 근로자란 1일 단위 또는 1개월 미만의 계약기간을 정하여 고용된 근로자를 말하는데요. 사업장의 사업주는 해당 일용직 근로자를 고용할 경우 매월 15일까지 근로내용 확인신고라는 것을 반드시 해줘야해요.

근로내용 확인신고서

하지만 일용직 근로자들의 고용/산재보험 신고를 매번 하는 것이 힘들기 때문에 고용/산재 신고를 대신해서 한 달에 한번 일용직 근로내용 확인신고라는 것을 하는 것입니다.

📌 미적용 대상

• 단시간 근로자 즉 월/60시간 미만 근무 근로자인 경우(1주간 소정근로시간이 15시간 미만인 사람 포함)는 미적용 대상)

 

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2. 일용직 근로내용  확인신고 방법

일용직 근로내용 확인신고 방법은 근로내용 확인신고서를 직접 작성하셔서 근로복지공단에 팩스로 전송하는 방법과 온라인으로 신청하는 방법으로 할 수 있습니다.

 

먼저 고용산재토탈서비스 사이트에 접속을 해주세요.

👉🏻근로복지공단 고용산재 토탈서비스 바로가기

1) 로그인을 눌러주세요.

출처: https://total.comwel.or.kr

2) 인증서를 이용해 사업자 로그인을 진행해 주세요.

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3) 근로내용 확인신고를 눌러주세요.

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4) 고용관리/보수관리 비밀번호 이용여부는 사용안함으로 선택해 주세요(원하시면 설정하셔도 무방).

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5) 구분 선택항목에서 고용/산재 모두 체크해 주시고, 날짜는 신고일(15일)에 맞게 설정을 합니다. 그리고 사업장 관리번호는 돋보기 클릭하셔서 사업자 조회 후 선택하시면 됩니다.

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6) 일용직 근로자 입력사항으로 성명과 주민번호 등 기본정보 입력해 주시고, 근로일수 항목에는 근무한 날짜를 모두 체크해 주시면 됩니다. 그리고 일평균 근로시간 및 근로자에게 지급한 총액을 기입해 주세요. 직종은 해당 사업장의 직종을 선택하면 됩니다.

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7) 근로자 목록에 입력하신 근로자들의 입력사항이 맞는지 확인해주시고, 증빙서류 제출 항목에 첨부해야 될 서류를 확인해서 첨부해 주신 후, 신고자료 검증을 눌러 검증 완료가 되었다면 접수 버튼을 눌러주시면 최종 완료가 됩니다.

출처: https://total.comwel.or.kr

끝으로 근로내용 확인신고는 일용직 근로자가 근무한 날을 기준 익월 15일까지 반드시 하셔야 하며, 미신고 및 지연신고는 일용직 근로자 1명당 3만 원의 과태료가 부과가 되니, 기한 내에 잊지 마시고 신고해 주시기 바랍니다. 감사합니다.

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